Employer Branding als Instrument gegen Fachkräftemangel

Immer öfter haben Unternehmen Schwierigkeiten, die passenden Mitarbeiter zu finden und in ihrem Unternehmen zu halten. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Unternehmen der MINT-Branchen (Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaft und Technik) sind vom sogenannten Fachkräftemangel betroffen. Gründe hierfür liegen sowohl im demographischen Wandel, als auch bei Veränderungen in den Erwartungen der Bewerber. Häufig bleiben somit viele Stellen unbesetzt.

Umso wichtiger ist es für die Unternehmen, sich den veränderten Begebenheiten anzupassen. Ein mögliches Instrument hierfür stellt das Employer Branding dar. Hierbei handelt es sich um die Schaffung einer Arbeitgebermarke, mit deren Hilfe ein Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren kann. Dies schafft Wettbewerbsvorteile und sichert den Nachwuchs des Unternehmens.

Sollten Sie Probleme haben, geeignete Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden, wenden Sie sich an uns! Wir bieten die notwendigen Prozesse und Analysen, um auch Ihr Unternehmen als einen attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren. 

Kontakt: Julia Grünthal, Tel. 0531/702225-19, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!